为加强员工心理健康教育工作，有效预防员工心理危机事件发生，共同守护员工心灵健康，根据公司心理健康中心统一安排，304永利集团学工办于2024年4月1日下午在博文楼北701召开2024年春季学期公司心理危机干预工作专题培训会议。公司全体辅导员参加会议。
此次培训学习了《304永利集团心理危机干预办法》和心理危机预防及干预管理流程图，重点学习心理危机预防体系、心理危机预警体系、危机干预体系、后期跟踪等章节。全体辅导员老师结合工作实际，对心理危机干预办法积极讨论，互相交流统一认识，对文件精神有了更为全面和深入的理解。
学工办梁旭老师强调心理工作重在日常，要注重心理危机预防和干预工作，时刻保持警觉，及时跟进干预，提高员工心理危机干预处理能力。
通过此次心理危机干预工作专题培训会议，公司学工办全体成员加强了对老员工心理危机干预的处理能力，提升了对心理危机员工的干预管理能力。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，继续加强员工心理健康教育工作，为员工心理健康保驾护航。
