为贯彻落实公司2016年推免生工作，根据教育部《全国普通高等公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（教学〔2006〕14号文件）和《304永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法》等文件精神，结合公司本科教育的实际情况，制定如下工作方案：
一、成立推免生推荐工作小组
组 长：周训芳
副组长：朱朝晖、欧阳洪毅、谭良
成 员：雷鑫、熊玲君、李航宇
秘 书：管桂香、梁旭
面试小组成员由工作小组另行确定。
二、推免生申请人应当具备的基本条件
1、公司2012级本科应届毕业生。
2、品行优良。遵守高等公司员工行为准则，履行了高等公司员工义务；无剽窃他人学术成果记录，无违法违纪受处分记录。
3、学业优秀。第1至第6学期按《本科专业人才培养方案》课程设置及要求，必修课程无补考记录;平均成绩在专业排名前15%以内；全国大学英语四级考试成绩426分（710分制）或六级考试成绩426分（710分制）以上；取得湖南省普通高校非计算机专业员工计算机应用水平等级考试合格证书。
三、推免生成绩计算方法
1、推免生成绩总分100分，其中专业平均成绩占90%，面试成绩占8%，其他加分占2%。专业平均成绩以教务处下发的分数为准，面试采取百分制打分，其他加分不叠加，就高不就低，总分不超过2分。
2、加分项目及分值(封顶2分)：
（1）获得国家级比赛第一名的加2分，第二名的加1分，第三名的加0.5分；获得省级比赛第一名的加1分，第二名的加0.5分，第三名的加0.3分；获得公司比赛第一名的加0.3分，第二名的加0.2分，第三名的加0.1分。
（2）获得国家级三好员工、国家级优秀员工干部的加2分，获得省级三好员工、省级优秀员工干部的加1分，获得校级三好员工、优秀员工干部的加0.5分。
（3）主持国家级科研项目的加2分，参加者按排名分别加1-1.5分；主持省级科研项目的加1分，参加者按排名分别加0.1-0.5分；主持地厅级和校级科研项目的加0.5分，参加者根据排名分别加0.1-0.3分。
（4）在国家级刊物上以第一作者署名发表学术论文的加2分，以第二作者署名的加1分，以第三作者署名的加0.5分；在省级刊物上以第一作者署名发表学术论文的加1分，以第二作者署名的加0.5分，以第三作者署名的加0.3分。
四、推荐工作程序
（一）宣传发动，组织符合条件的员工申报。
（二）公司领导小组对申报员工的资格进行审查，并将符合申请条件的员工名单在公司网站上进行公示。
（三）符合申请条件的员工填写《304永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，并提供相应证明材料。
（四）公司组织申请者进行面试考察，秘书作好记录并形成面试考察材料。
（五）公司召开会议，综合各项成绩，根据公司下达的推荐指标择优确定推荐名单，并在公司网站上予以公示。
（六）公司将通过初选员工的《304永利集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格申请表》及相关材料交教务处初审核，并报公司推免生遴选工作领导小组审定后由员工填写教育部统一制定的《全国推荐免试攻读硕士学位研究生登记表》。
（七）将推免生候选人名单和相关材料上报公司
五、本方案解释权属政304永利集团推免工作小组。
304永利集团政304永利集团
2015年9月17日
