一、转专业名额
（一）转出员工名额：原则上不超过各专业员工人数10%（两专业名额可以视情况调剂）；
（二）转入员工名额：原则上法学不超过30人，行管不超过8人（两专业名额可以视情况调剂）。如符合条件的申请人数较多，视考核情况报公司审批。
二、转专业条件
1.文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%者；
2.经公司认可，申请转专业员工对其所转入专业确有强烈学习兴趣和一定专长，转专业更能促进其学习者；
3.经公司认可，申请转专业员工所转入专业确有利于其将来就业和良好发展者；
4.员工入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司认可的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者；
三、转入员工考核形式
公司对申请转专业员工以笔试和面试形式进行考核，笔试和面试各占50% 计算总成绩。
四、转专业工作程序及日程安排
（一）2024年5月17日前：
1.制定公司转专业工作实施方案；
2.填写《304永利集团各专业转出和转入员工控制名额、条件等情况汇总表》并上报教务处；
3.公布公司2023-2024学年第二学期转专业工作实施方案。
（二）2024年5月17日-5月27日：
1.5月17日-19日：申请转出员工提交申请；
2.5月20日：公司研究决定同意转出员工名单；
3.5月21日-23日：公司接收拟转入员工申请（需附成绩单等相关材料）；
4.5月24日：对申请转入员工进行资格审查并公示（公示期5月25日至27日）。
（三）2024年5月28日-6月3日：
1.5月28日-30日：对申请转入员工进行转专业考核（具体时间另行通知，以下第2、3项时间可随考核时间调整）；
2.6月2日：审核转入员工考核情况并确定名单；
3.6月3日：填写《304永利集团对申请转入员工考核情况汇总表》，与《304永利集团本科员工转专业申请表》一起上交教务处。
304永利集团
2024年5月16日
