为进一步规范员工转专业工作，根据《304永利集团员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《304永利集团普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号）、《304永利集团普通本科生转学、转专业实施细则（修订）》（中南林发〔2024〕87号）等文件精神，结合公司实际，制定本方案。
一、转专业条件（符合下列情况之一者，可申请转专业）
1.文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的，可以根据有关规定，自主选择专业；
2.经公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者；
3.员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司认可的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者；
4.经公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者；
5.根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业。
二、限制条件
除转入人数占比超过公司当年招生员工数30%以上外，各专业转入人数原则上不超过本公司该专业当年招生人数的10%。
三、转入员工考核形式
公司对申请转入员工以笔试和面试形式进行考核，笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。
四、工作程序及日程安排
1.11月27日前
1）制定公司转专业工作实施方案，上报本科生院（招生办公室）；
2）公布公司转专业工作实施方案。
2.11月28日-12月 8日
1）11月28日-12月1日，申请转出员工提交申请；
2）12月2日，公司研究决定同意转出员工名单；
3）12月3日-4日，公司接收拟转入员工申请；
4）12月5日-8日，公司对申请转入员工进行资格审查并公示。
3.12月11日-17日
1）12月11日-14日，公司对申请转入员工进行转专业考核；
2）12月15日-16日，公司审核考核结果并确定通过名单。
3）12月17日，公司将转入员工考核情况上报本科生院（招生办公室）。
304永利集团
2025年11月27日
